人才理念
人力资源是企业发展第一资源!
海纳百川引人才,不拘一格用人才;
搭建平台育人才,创新机制留人才。
晋升机制
(一)晋升方式
公司的晋升方式有三种:岗位内晋升、层级内晋升、跨层级晋升。
(二)晋升核定
员工的晋升是由公司部门负责人及高管组成的晋升委员会核定。
(三)晋升标准
德才兼备(态度70%+知识20%+技能10%)。
员工职业发展路径图
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