三月的第三个周五，我们迎来了鼠年的第二次新员工培训活动。在本次培训会上，我们有幸聆听了公司创始人陈俊长先生的精彩课程分享。

 
         两个小时的时间，陈总从个人与企业的使命、愿景、价值观切入，与大家讨论了人生的“春夏秋冬”，把职场生涯分成四个阶段来讲述，同时通过对不同名人的人生“成功的方程式”，解读人生成功的关键因素和它们之间相辅相成的关系。

        在培训开始前，陈总让每位同事在笔记本上写下了个人的“使命、愿景、价值观”，在小编看来，每件事情意义的思考、对每一年职业生涯的展望、对每一次行为的抉择都是一个决策行为。有效的决策是将经常思考的问题，进行集中处理，决策一次，日后便不用重复决策。那面对我们人生、乃至职业的终极问题，我们每个人也应该彻底明确自己职业的使命、愿景、价值观是什么。

        陈总告诉我们，企业，在每一步发展阶段，都必须回答为什么，是什么，以及怎么做的问题。一个个人，在其职业成长的阶段，是否也应该思考并清晰这三个问题呢？我认为是非常有必要的。有了使命，你就知道了做这份工作的意义所在；有了愿景，你就知道了未来自己将要到达的彼岸；有了价值观，当面对行为抉择的时候，就能快速下论断。

        易司拓的企业使命：为电网和用能企业节能减排，优化电能，以可持续的方式，降低对环境的影响，给子孙后代留下一片青山绿水！
        易司拓的企业愿景：成为全国领先的综合能源服务企业，我们通过大数据帮助10万客户提高能效，提升生产经营效率（10%），并以可持续的方式降低对环境的影响。

        易司拓的企业价值观：坦诚，执行，担当，创新。

        当我们明确了个人和企业的愿景、使命、价值观，接着就需要结合个人性格制定个人人生的战略。陈总将人生的职场分为四个阶段---春夏秋冬。每个“季节”对目标和目标值进行绩效考核，绩效考核的目的不是为了追求过去，而是为了发展未来。每个阶段，自我可以进行一次反思面谈，去问这个阶段目标值实现或者没有实现的原因，从而实现在下一个阶段的改进。
 
       春天，代表着“生机”，是我们大学毕业初入职场的这十年，这个“季节”要努力吸取营养才能茁壮成长，要学会在被各种“任务”包围中成长，因为枯燥与困难会结伴而来，每一步成长都会与枯燥为伴，困难同行。

      夏天，一个充满“激情”的季节，是我们毕业后的第二个“十年”，这个“季节”在阳光下挥洒汗水的同时让自己的脚步走的更加有力，因为你会发现“春天”里的努力已给了应有的答案。经历“夏日的激情”时，你会发现不管职场的“任务”怎么蹂躏自己即使遍体鳞伤，但自己就像“球场里的草坪”一样，给点阳光、给点露水，明天，我依然还在这里。这并不是“任务”简单了，而是你已经“成长”了。

     秋天，一个充满“诱惑”的季节，在经历过“春天与夏天”后，迎来了一个收获的季节，而这是我们毕业后的第三个“十年”。
这个季节充满了选择与梦想，因为收获了成熟的果实，它代表自己的努力得到了认可，这个时候可以去选择完成自己的梦想，同时可以肩负起更多的责任，带领团队一起出发！

     冬天，这是一个“回归”的季节，如果职场里自己没有经历“春天”的学习、“夏天”的坚持、“秋天”的收获、那么在寒风凛冽的“冬天”你会选择过什么样的“生活”？会用什么样的颜料去勾勒出的自己的“人生画卷”？

     于是以上，组成了我们人生职场的春夏秋冬，我们要在不同的阶段去努力实现自己设定的目标，这样才能不辜负每一个季节的时光和机遇，不辜负自己整个人生！

     接着，陈总与我们分享了稻盛和夫先生的成功方程式：

     这是一个适用于所有人的成功方程式，为什么用乘法而不用加法？因为若用加法，只要有些能力，而不去努力，也可以成功；若用乘法，只要其中有一项为0，任何数乘以0结果还是0。

      公式中三个乘数哪个最重要呢？他认为这三个项目当中，最重要的是态度。因为，如果态度是负面的，整个结果也将是负面的。能力和努力至少是0，而态度若不好，那就是消极心态，就是负数；三者相乘就有可能是负数，并且能力越强，努力越多，危害也就越大。

     这个公式其实是要求我们不仅要有足够的能力，有超出常人的努力看，还要时刻拥有积极向上的态度。只有同时做到这三点，才会拥有骄人的成绩。

使命、愿景和价值观是个人成长的终极三问；
人生的春、夏、秋、冬是个人成长的必经四季；
态度、努力、能力是个人成长中相辅相成的必备因素。

     感谢陈总的精彩分享，也希望我们都可以努力活出属于自己精彩的春夏秋冬！