岁月不居，天道酬勤，在过去的2019年里我们上下齐心协力，锐意图强，开拓创新，在技术上不断攻克难关，在市场上不断开疆拓土，得到了客户的认可和支持。

为了承接公司年度战略，明确2020年公司经营目标与重点工作方向，近日，公司于易司拓大厦9楼会议室举行了2020年度绩效目标签订仪式。公司董事长张珍凤女士及经营层、中层管理人员参加了签订仪式。

本次绩效目标任务经过多轮讨论和评审后确定，呈现两大显著特点：一是绩效目标更加科学、客观、公平、公正，同时更具挑战性；二是支撑部门围绕全力支持一线部门制定相关指标。此次签订仪式，旨在明确公司各部门工作目标与责任，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，确保公司全年工作任务顺利完成。

 

会议伊始，与会人员宣读了“管理者精神宣言”：

胜则举杯相庆，败则拼死相救！

所有的问题都是我的问题，我绝不推卸，勇往直前，互相补位，敢于担当！

我所有的决策与行动要围绕着客户展开，一切以客户为中心！

所有的行为遵循公司制度与法律规范！

 

随后，公司董事长张珍凤女士强调，2020年公司的目标是极具挑战性，面对困难和挑战，我们需要迎难而上，在实现目标的过程中不断“修炼内功”，锻造组织能力。这一目标，将浓缩到绩效考核中。

经过2020年度目标的制定、绩效指标和目标的研讨以及培训等前期环节，各部门已经达成共识，形成了绩效目标承诺书。绩效目标承诺书的签订，只是我们朝着年度目标迈出的第一步，这之后，各部门需要将目标进行分解，分解到每一个最小单元和个人，真正将公司年度目标落实到实处。同时，管理干部需要有“主动请战”的意识，敢想敢干、敢闯敢试。

公司经营层和各级部门负责人一起签订了“量身定做”的2020年度绩效目标承诺书。新年度、新目标、新征程！目标是不断前行的动力，签订绩效承诺书，是各管理干部对部门和自己的鞭策，也是为实现公司总目标而奋斗的决心！

 

习近平主席近日在浙江考察时强调，要坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持以“八八战略”为统领，干在实处、走在前列、勇立潮头，奋力实现今年经济社会发展目标任务。而作为企业的管理者和部门的管理者，我们更要勇于担当，及时交付，绝不推卸。真正做到以客户为中心的铁三角服务，用实际行动实现自我价值，创造共同利益！

风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。“易司拓2020年度绩效目标签订仪式”圆满完成，这将是2020年的里程碑！2020年的工作目标已经明确，方向已经清晰，站在新的起点上，让我们按下快进键，振奋精神，迎接未来；只争朝夕，不负韶华！